三级人力资源管理师证考什么，考试的内容包含法律法规、人力资源管理理论、工作技能和知识、专业知识。

三级人力资源管理师证由原人力资源和社会保障部颁发，旨在培养具备人力资源管理实践能力的管理型高级专业人才。

要申请三级人力资源管理师证，需要满足以下要求：

1.必须具备十年以上的人力资源管理职业经历，包括有期间管理人力资源的实践经验、拥有较强的组织能力，且有能力处理相关管理问题。

2.必须参加原人力资源和社会保障部规定的项目，完成相关培训后拿到相应的证书。

3.必须通过综合考核，包括人力资源管理基础知识测试、既有工作中的证据分析测试和管理实践报告。

4.必须准备人力资源管理原则报告，包括现代人力资源管理的概念与实践、运用现代管理技术管理人力资源等。

5.需参加安全生产培训，了解政府的安全宣传条例，加强培训，取得安全管理培训相关证书。

经过上述的要求，申请人将取得由全国职业资格评定和职业资质认证中心颁发的三级人力资源管理师证。

人力资源管理师三级证

人力资源管理师三级证是由国家认证的，该证书认证的是持有人在人力资源管理及相关活动方面所具备的专业知识和能力。

拥有人力资源管理师三级证的人被认为具有全面的人力资源管理能力，可以帮助组织实施成功的人力资源管理活动。

人力资源管理师三级证的考试内容包括：

人口学和社会保障、行政管理、职业规划、招聘和选拔员工、工资支付和绩效考核、组织和团队建设、劳动法律法规、人力资源信息系统、战略管理与变革等。

持证者必须具备知识面的深度和广度、决策能力、交流技巧的能力以及处理多个领域任务的能力，同时也可以指导从业者进行人力资源信息系统的建设和管理。

所以如果你想在人力资源管理方面找到更多的机会，拥有人力资源师三级证书就是最佳的选择之一。

人力资源管理师证书样式

人力资源管理师证书是给那些已经获得HR管理资格的专业人士的。

证书毫不夸张地表明，持有者经过严格认证，具备专业技能对各类HR管理工作有足够的知识和全面的能力。

证书通常由业界权威的机构颁发，例如国家认可的大学HR学院或者非营利组织。

样式因签发机构而异，但基本都包括证书持有者的照片、名字、认证内容、颁发机构标志和发证日期等。