烟草公司招聘考试难吗，不难，考查你的知识点和基本能力，根据具体岗位要求来编排试题。

烟草公司招聘考试因招聘职位而异，难度也有所不同。

例如大多数烟草公司招聘技术类职位时，会考察一些基础的科学知识，心理学和技术等方面的知识，以及某一个专业领域的专业技能，比较难。

如果只是普通的行政岗位，要求更加宽松，例如就会包括职业素质类的考试，以及英语的阅读理解，单词等。

不过，大多数烟草公司的招聘考试都比较全面，难度也很难，所以想要拿到，可能还需要花费更多的时间和努力准备。

烟草公司招聘好进吗

烟草公司每年都会招聘新人，对于有兴趣及雄心勃勃的人们来说，这是一个令人兴奋的机会。

烟草公司每年招聘大量的人才，要求非常严格，考察的内容包括教育背景、经验水平和表现能力，只有具备一定资格的应聘者才能够入职。

入职后，新人可以从前辈身上学习到很多经验和技巧，并能够取得一份有前途的工作机会，与众多员工共事，得到很好的发展。

烟草公司也会提供优厚的待遇，支付的工资也会超过120字。

总之，烟草公司是一个不错的就业机会，令人期待，是遵从职位要求，勤奋努力、努力提高自身能力的机会。

烟草公司内招人员待遇咋样

作为一家大型的国有烟草公司，招聘员工工作的待遇水平一般相对较高，有四大层次：

薪酬，住房，福利和社会保险。

薪酬方面，烟草公司一般以月为计算单位，提供定额薪酬，配备车补等，另有专项奖金和津贴支持员工。

住房方面，烟草公司提供住宿费及住宿补贴、宿舍租赁和公司房屋及家庭住房供应，另外可以提供免费旅游、安排休息、节假日费等。

福利方面，烟草公司提供文体休闲活动，还专门安排住院护理保障，年度年终福利、工作补助、税收递延等。

社会保险方面，烟草公司全面执行准实行大陆地区社会保险制度，按照法定比例向国家社会保险基金缴付从业人员的社保金，保障雇员合法权益。