灵活就业是什么意思呢，灵活就业指以分级就业、项目组织形式及灵活时间管理等形式，按照双方协商确定的条件，实现就业者、用人单位及社会间共赢的就业方式。

灵活就业是指可以随时变化学习或从事不同行业活动的职业规划，主要指的是在劳动力市场中实现灵活的职业安排，也就是说，灵活就业是一种可以根据变化环境产生的职业需求而改变自身的职业运行模式。

这种灵活就业可以从不同方面分析：

1、从就业状态来看，灵活就业既可以是全职或兼职工作。

2、从就业形式来看，可以是科技，服务，教育，多媒体等;3、从就业收入来看，可以有时薪，项目，补助等多种。

灵活就业可以在各个行业中灵活发展，可以参与多个服务项目，也可以把收入来源多样化，由他们自由设定自己的工作时间，这样就能够满足不同的劳动者的需要，实现自由职业的快乐。

养老保险灵活就业是什么意思

养老保险灵活就业是指，在经济社会发展的过程中，允许个人拥有灵活的就业模式，选择最适合自己的就业形式，达到自身经济利益的目的。

传统的就业形式与把养老保险权和就业权分离联系的灵活就业形式是形成对比的，目前已发展成灵活就业的主流形式，旨在为社会进步的经济发展服务。

灵活就业可以避免大规模失业和再就业等就业问题，但要求企业要突破既有的传统就业框架，全面实现企业人力资源的有效开发，持续变革就业机会，灵活应变各种经济需求，同时遵循市场经济规律，确保劳动者合法权益不受侵害。

从经济发展的角度看，灵活就业可以提高就业环境的可扩展性，促进经济的优化，可以适应不断变化的经济环境，更加高效地分配资源，利用有限的资源发挥最大效率，可以有效调节就业关系，确保灵活就业稳定性，同时保证劳动者对社会的经济贡献。

养老保险和灵活就业

养老保险是指国家按照一定的法律规定为参加职工社会保险的职工支付经济补偿的一种社会保障制度。

目前，养老保险的金融安全体系主要由社会保险基金、企业职工养老保险个人账户和其他补充财政资源构成。

参保资格，除国家规定免参保外，一般情况下，参加劳动的职工、个体经营者和城镇居民都要参加社会保险。

另一方面，灵活就业是指将传统固定职业及它的劳动活动与其他在线或实体上部分时间、自由职业、多元化雇佣形式融合形成新的就业模式，以达到更高的兼职效率、满足社会创新就业的提高。

灵活就业有助于满足如何提高劳动力就业效率、加快就业结构调整、维护社会稳定的要求，这是一个大家都关心的话题。

因此，国家的宏观调控政策应该继续加强支持和引导对灵活就业的发展。