一岗双责是什么意思呢，一岗双责指的是一名员工兼任两种或两类工作岗位的职责。

一岗双责指的是，岗位职责将包括推进完成工作所需的一系列行动，以确保达标的标准和期望。

它是强制性的，意味着在执行任务或履行职责时，岗位拥有者需要负两个责任 - 一个是为职能服务负责，另一个是勤劳的承担责任。

它的重点是识别工作范围内所有的关键职责并制定有效的做法。

在一岗双责系统下，每个岗位都将负有不同的责任，并分配到具体的职位。

另外，岗位的主要责任要求也会随着时间的推移而改变，以确保公司的预期。

什么叫一岗双责制

一岗双责制是指同一岗位的职工在该岗位上负有两方面的责任：

管理层的职责以及技术层的职责。

这种模式的要求是，管理层和技术层之间的工作由一个人来完成，而不是老板一个、员工一个。

一岗双责模式旨在把组织结构变得更加灵活有效，以少投入多产出，并减少浪费和提高生产效率，它也要求员工具有“多样化”的能力，同时掌握管理技能和制造技能，可以同时执行不同职责。

一岗双责具体工作内容有哪些

一岗双责工作内容可以大致分为四类：

1. 责任化管理：

完成管理任务，提高企业运营效率，根据上级制定的政策和目标来实施有效的管理，保证良好管理的运行等。

2. 企业文化建设：

贯彻企业文化，丰富内部文化活动，激发员工工作积极性，使公司融入企业文化。

根据企业文化要求，开展贵宾接待搞件等活动，使企业文化得以发扬光大。

3. 运营策略制定：

结合企业各项资源进行运营策略制定，针对企业的现状提出有效可行的运营方案，提升企业的运营效率。

4. 销售计划实施：

根据企业销售计划，建立有效的实施机制，制定预占品实施流程，建立及时回收计划，监控销售业绩，确保绩效和预计的收效。