是的，71年的女工人可以延迟退休。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，女工工作时间误期超过十五年的，可以要求延迟退休。

另外，女职工可以向劳动保障部门提出延迟退休的申请，根据申请的情况，部门可以发放准延迟退休的通知，女职工就可以实施延迟退休。

就71年的女工人来说，她们可以要求延迟退休，但不少于根据法律的规定的指定的年龄。

根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条的规定，女职工因自然原因或有特殊困难时，可以要求延迟退休，但不应该低于法定年龄。

71年女工人要想延迟退休，首先应该向当地劳动保障部门申请，并且要提供有关本人情况的材料，如年龄，工作年限，工作记录，家庭情况等。若申请被通过，部门将发出准延迟退休的文件，女工就正式实施延迟退休。

总之，71年女工人可以延迟退休，但要满足一定的法定条件。

72年女工人延迟退休吗

中国现行法规中，72岁女工人的正常退休年龄为60岁。

如果女工人愿意，可以延迟至62岁，由用人单位与女工分别缴纳职业年金，分别计入个人养老保险个账中。

以上情况下，可以实行延迟退休，但需要根据当地实际情况在职业年金缴费上作出一些调整和补充。

另外，为了解决偏远地区中老年劳动力的持久竞争力问题，中国政府已经制定政策，允许72岁女工人可以延迟退休至65岁。

在这种情况下，女工人可以与用人单位共同决定政府所提供的补贴比例，分别投入职业年金和养老保险个人账户中，以形成合理的投资和管理模式。

总之，72岁女工人可以根据当地实际情况，延迟退休至60岁或者65岁，由用人单位与女工人一起共同决定补贴比例，分别投入个人职业年金和个人养老保险账户中。此外，女工只有在身体健康的情况下才可实行延迟退休。