人力资源考什么证，人力资源师考证（HR Certification）。

人力资源考证的培训，多半是一种特定行业要求的职业资格認定。

受训营举办的课程安排，覆盖了培训对象的人力资源理论与实务，并针对不同行业，提供深入的针对性讨论，实践技能演练。

受训营开设的课程总共有四个级别，分别为“入门、中级、高级和专业”，每一级别的课程内容，都具有一定的学习难度，学员可以按照自己的实际情况，选择适合的水平进行学习。

学员按照规定要求完成学习，通过考核就可以获得相应级别的人力资源管理员资格证书。

人力资源管理师资格证

人力资源管理师资格证是指一个具有完整职业资格、能够在一般人力资源运营管理中独立完成任务的人才。

获取人力资源管理师资格证的基本要求是具备职业素质和管理技能，包括具备法律法规、企业社会责任、管理伦理、组织管理学、行政管理学相关知识的熟练掌握。

此外，也要具备相应的能力和经验，比如具备团队协调、应变灵活、信息分析、技术应用、解决问题等能力，参加并持有中华人民共和国人力资源管理相关的职业资格证书。

为了获得人力资源管理师资格证，建议参加一个合理的培训课程，专门学习人力资源相关的企业知识和技能，建议参加正规机构的培训，否则可能无法获得证书。

此外，也要定期参加一些咨询服务，让自己在人力资源领域持续获得更新而及时获得熟悉最新的发展动态，以便更好地为企业提供更专业的服务。

中国人力资源管理师

中国人力资源管理师是一个负责制定、实施和评估人力资源管理策略的职业。

他们负责处理范围从招聘新员工到提升员工技能、编制工资与福利以及开展商业计划等多方面的职能。

一位出色的中国人力资源管理师能够利用多种工具、创新技术和人力资源方案来满足组织的不断发展需求。

他们还负责确保管理实践符合当地法律法规，并通过各种方式确保满足所有员工的工作需求。

中国人力资源管理师需要拥有相关的教育和实践经验，通常情况下，他们需要至少拥有学士学位，尤其是有实用经验的人力资源管理师更受欢迎。