一个成功的组织可以持续地保持战略定力不变，关键是要分配清晰的任务，且符合组织的目标。

因此，首先要熟知目标，做好组织的规划，形成具有真正的使命感的组织文化，即持续执行和追求这一目标的文化。

其次，要成立特定的策略部门或委员会，由负责人确定公司的长期方向、结合社会环境变化与各项资源，跟进战略调整，与时俱进更新组织战略。

此外，组织要建立一个有效的监督机制，加强各部门及其领导对战略实施的督查，对战略实施出现的问题及时发现和进行纠正，确保战略定力保持不变、结果有偿。

同时，管理者需要不断的向整个组织加强战略的传播，为员工提供更好的认知能力培养，使员工在全面落实和执行各项战略活动中更好地发挥作用，以期不断地向前推进、有所作为。

只有做到这些，组织才能从容不迫地确保战略定力不变。

如何保持定力

保持定力最重要的是确保身心健康，有一个平衡的生活和发展。

首先，要坚持健康的作息时间并遵循健康的饮食习惯，注意保持身体健康，这有助于培养内在的定力。

其次，要学会安排工作时间，尽量减少无谓的任务消耗体力与精力，让自己拥有更多的时间充实自己。

再次，要在繁忙的工作之余，积极参加有益的文化课程、抽象的智力活动，让思维避开日常生活的束缚，有助于保持清晰的思维，有助于坚持与取得更多成功。

最后，也要进行适当的体育锻炼，增强体质，增强体力，有利于促进身心健康，缓解压力，也有利于保持定力。

总的来说，只有通过一定的规律努力，才有可能在生活中保持定力。