人力资源上岗证怎么考，参加考试、缴费、审查资料等。

获取《人力资源管理专业技能岗位考核评价系统上岗证》可以经过以下几个步骤：

1.准备资料：

持完整的身份证明、婚姻状况登记证，健康检查记录表，2寸彩色免冠照2张。

2.缴纳考试费：

考试费标准为430元。

3.报名参加考试：

申请人须在指定的考点报名参加考试，拿取到准考证。

4.参加考试：

经过理论考试和能力测试，最终以满足要求的成绩。

5.领取岗位上岗证：

完成考试后，即可领取企业或行业岗位上岗证明书。

6.更新考核资料：

报考成功的申请人，需登记至《人力资源管理专业技能岗位考核评价系统》，以便完善中心档案。

人力资源服务从业人员资格证

获得人力资源服务从业者资格证的人需要满足以下条件：

1. 年满18周岁。

2. 拥有中学毕业证书或以上学历。

3. 必须参加人力资源服务从业者考试，并达到最低分数标准。

4. 通过各地省级人力资源和社会保障部门复审。

5. 必须持有有效的工作合同或书面申请。

6. 必须符合《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于人力资源服务从业者资格认定的规定》等相关规定。

7. 支付相应的资格认证费用。

获得资格认证后，可以为雇主和求职者提供专业的人力资源服务，并符合人力资源部门的法律和法规要求。

人力资源实务岗位证书

人力资源实务岗位证书由国家人事部颁发，经认证验证认定企业和个人符合国家促进人力资源体系发展的标准，以认证具有从事具体人力资源实务的能力。

证书获得者需要具备：

1、全面掌握人力资源管理理论和知识，并根据企业实际情况灵活运用。

2、具备合理安排、有效利用、绩效考核、培训开发等人力资源管理活动的能力。

3、具备与招聘、录用、调动、解聘、薪酬、福利等相关的实务操作能力。

4、熟悉国家有关法律法规、人力资源管理计划和政策。

获得该证书的人士可以表明具有较强的人力资源实务能力，可以提高企业效率和绩效，进而提高经济效益。